De loopbaancompetenties
De vijf loopbaancompetenties, ontwikkeld door prof. dr. Marinka Kuijpers, helpen je om inzichtelijk te krijgen wat je kunt, wat jij belangrijk vindt, waar je goed in bent of goed in wilt worden, wie je kan helpen bij je loopbaan en hoe je jouw doelen kunt bereiken. Ze helpen je niet enkel bij je loopbaan, maar door goed na te denken over jezelf leer je jezelf natuurlijk ook beter kennen en helpt je dit in je verdere leven.
Hoe leer ik kiezen
Kiezen is dus een heel proces. Je moet jezelf leren kennen om daar bewuste keuzes in te maken. De een weet al van jongs af aan wat hij/zij wil worden, de ander komt hier pas veel later achter. De keuzestress zorgt er ook voor dat we bang zijn om een "verkeerde" keuze te maken. Hierdoor schuiven we het keuzemoment ook vaak verder voor ons uit. We luisteren naar wat ouders bij ons vinden passen en wijken daar dan ook niet gemakkelijk van af. Soms maken we een keuze omdat we altijd geroepen hebben dat we dit wilden gaan worden maar hebben hier nooit meer heel goed bij stilgestaan.
Een keuze maken is niet enkel het moment van kiezen zelf. We moeten een bewuste keuze maken waar we zelf geheel achter kunnen staan. Dat wil zeggen dat we ons goed moeten voorbereiden op het maken van keuzes. De loopbaancompetenties helpen ons hierbij. We leren onze eigen kwaliteiten beter kennen en kunnen hierdoor bewuster kiezen.
Alle opdrachten die je maakt binnen studielessen of mentorlessen dragen bij aan jezelf hierin beter leren kennen. Een goede voorbereiding en reflectie op dingen die je doet zijn vaak even belangrijk als de activiteit zelf. Denk bijvoorbeeld aan een stageplek of een bezoek aan een open dag. Eerst moet je weten wat het aanbod is, waar jouw kwaliteiten en interesses liggen om goed voorbereid een open dag te bezoeken om daar de juiste vragen te stellen of om de juiste stageplek te vinden die daadwerkelijk bij je past.